共 2135 篇文章 首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | 下一页 | 尾页 15篇文章/页 转到第 页 |
|
|
|
| 薪酬变革不要只顾薪酬设计不管实施程序 |
涂方根 |
32 |
| 薪酬变革，牵一发而动全身，从实践看来，现在变革的难点已经不是一份完美的设计方案了，而是如何推行方案。任何变革都会牵动各方的利益，薪酬变革更是如此，那么如何既取得变革效果，又能使变革过程平稳有序呢？友泰...... |
|
|
|
|
| 薪酬变革关键在于如何操作薪酬变革程序 |
涂方根 |
47 |
| 薪酬变革，牵一发而动全身，从实践看来，现在变革的难点已经不是一份完美的设计方案了，而是如何推行方案。任何变革都会牵动各方的利益，薪酬变革更是如此，那么如何既取得变革效果，又能使变革过程平稳有序呢？变革...... |
|
|
|
|
| 薪酬·心愁·新仇 |
佚名 |
49 |
| 2006年元旦过后，北京气温骤降，大雪纷飞，听着呼啸的北风，健尔益食品公司总裁戴海清的心里也沉甸甸的。马上就要过春节了，正是销售旺季，在这个节骨眼上，上海分公司销...... |
|
|
|
|
| 安妮的身价 |
佚名 |
36 |
| 德国软件巨头泰普威尔公司的人力资源主管蕾娜刚刚与美国人安妮通过电话，后者是一个不可多得的营销策划人才，公司正准备邀请她从美国跳槽来欧洲工作。 ...... |
|
|
|
|
| 薪酬公平视角下的“东航返航事件” |
柏明顿 |
82 |
| 【事件回顾】 3月31日东航集体返航事件闹得沸沸扬扬，但事件发生之后，飞行员意外地和航空公司形成高度一致，开始均称返航是因为“天气原因”。直到民航总局派出调查组进驻昆明，社会开始广泛关注这一事件，...... |
|
|
|
|
| 企业的人力资源管理要实行财务化 |
佚名 |
22 |
| 随着市场经济的进一步发展，面对外资企业的竞争，如何留住人才，并使员工能够跟我们企业共同成长？最早企业采用的办法是靠档案留人、靠户口留人，现在这些已经不灵了，很多人...... |
|
|
|
|
| 职业经理人薪酬和管理创新受学者关注 |
佚名 |
13 |
| 由江西财经大学、复旦大学、台湾淡江大学和长荣大学联合主办的“2006华人管理论坛——两岸管理科学暨经营决策学术研讨会”日前在南昌召开。来自复旦大学、山东大学、湖南大学、东北财经大学、华中科技大学、江西...... |
|
|
|
|
| 离开薪酬体系支持的战略还能实现么？ |
佚名 |
10 |
| 英国《金融时报》报道，专业招聘机构万宝盛华(Manpower)在26个国家进行的一项调查显示，全球许多地区正出现专业人才短缺问题，迫使雇主们支付更高的工资。 这些问题在亚太地区和美洲的部分地区最为...... |
|
|
|
|
| 高薪，驱动企业成长的关键 |
佚名 |
16 |
| 我在研究企业成长课题，其中企业的驱动力问题很复杂且很具有挑战性。《经理人》一年一度的经理人薪酬调查又发布了，从调查操作过程中就明显得知，薪酬依然是企业、经理人个人都非常关注的问题。那么，薪酬对企业的驱...... |
|
|
|
|
| 为“德”设立薪资项目 |
佚名 |
17 |
| 任何企业都欢迎德才兼备的人，但在招聘新人时，是依据候选人的能力（或才）所表现出来的市场薪资，结合公司的岗位薪资，一般采用最小值确定新人薪资。为什么没有对...... |
|
|
|
|
| 别让薪资福利“睡着了” |
佚名 |
33 |
| 建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪资体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来，积极为企业做好工作，其中工资...... |
|
|
|
|
| 薪酬机制：不能不解决的内部危机 |
佚名 |
46 |
| 作者/转载者: 发表时间:2005-6-29 11:48:02 -------------------------------------------------...... |
|
|
|
|
| 优秀薪酬方案的原则 |
佚名 |
95 |
| 设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。以下逐一进行分析和探讨。 一、公平性原则 1、对内公平 （1） 员工工作努力，所作贡献，取得业绩与...... |
|
|
|
|
| 物价持续上涨，员工薪酬涨吗？ |
佚名 |
26 |
| 近一段时间，打开网络、翻开报刊，首先映入眼帘的就是“涨价”二字。除了从没停止过上涨脚步的房价外，粮油、猪肉、煤、电、汽、水等几乎所有吃穿住行的消费价格，都在你追我赶的上涨。国家统计局发布报告称，今年上...... |
|
|
|
|
| 薪酬管理，从战略到实施 |
佚名 |
37 |
| 随着商业竞争日益的加剧、从制造业时代到知识经济时代的转变和劳动力市场流动性的增加，企业间人才争夺也愈来愈烈，如何吸引、激励和保留企业核心人才对薪酬管理提出了时代特征的挑战。薪酬管理是一门科学，更是一门...... |
|
|
|
|
共 2135 篇文章 首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | 下一页 | 尾页 15篇文章/页 转到第 页 |
|
| |
原创投稿 >>> 企业管理百万文库中心
