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培训开发-管理文章/论文列表

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	提高领导艺术促进人力资源开发		佚名	1
国以才立，政以才治，业以才兴。企业人力资源不仅指人员的多少，还包括人员的素质及其创造力的发挥。拥有一个高素质的团队，员工的积极性、创造性能得到有效发挥，是企业成功的关键所在...... >>> 详细内容


	记一次免费合作式培训策划始末-创新只在一闪念		佚名	47
...... >>> 详细内容


	管理培训的几种最佳工具		佚名	17
管理培训能够促进企业核心竞争力的提升，完善企业整体的管理水平。提升管理水平应该是企业遵循的起码客观事实。企业都...... >>> 详细内容


	优秀品牌管理培训导师应具备“十项全能”		佚名	9
随着竞争日趋激烈，竞争的层次也日益从传统的产品层次竞争和单一的服务导向的竞争，提升到了的综合品牌力层次的竞争。...... >>> 详细内容


	企业如何培训好经销商		佚名	6
（注：此处经销商是所有代理/中间机构的总称）　　 ...... >>> 详细内容


	保险人才教育呼唤“中国标准”		佚名	10
在我国保险业持续快速健康发展的今天，人才已经成为各家市场主体竞争的一大焦点。记者了解到，中国保险行业协会准备在中国保监会的指导下，打造人身险教育的“中国标准”。日前，记者就...... >>> 详细内容


	培训：给你染上公司颜色		佚名	10
给你涂抹上公司的颜色经理人也是有“血统”的，无论你的血液是什么颜色，可以肯定的是在组织中被同化被融合是一种必然...... >>> 详细内容


	金正昆谈商务礼仪三个基本理念		佚名	5
什么是商务礼仪　　商务礼仪是人在商务交往中的艺术,比如索取名片：索取名片一是要能取过来，二是要给对方留下一个好的印象　　索取名片有四种常规方法　　1、交易法。先欲取之...... >>> 详细内容


	企业培训：不要一味向“左”走！		佚名	4
对于企业培训的的观点，我们到一些门户网站的BBS论坛上，可以搜索到很多言论，在这里看到的跟在企业里咨询一些员工所得到的回答可能更贴近这些受众的真实想法与有效制订培训方案的一...... >>> 详细内容


	培训师的语言技巧		佚名	12
一、如何讲好一个故事：　　讲故事，要有五个要素，何时，何地，何人，何事，何故，每个故事都应该包括这五项内容，才算表达清楚，何时的表述要开门见山，警示性的引起听众的注意，何...... >>> 详细内容


	大众型服饰品牌终端培训的“三元主体”		佚名	4
笔者从事服饰品牌的终端营销人员培训工作已有多年，在与服饰企业所进行的合作之中时常感觉企业方在培训设置及管理方式上存在诸多认识误区：一方面对培训的效果期望过...... >>> 详细内容


	关注职业教育：加大职业教育投入刻不容缓		佚名	2
教育部日前宣布，要把加快中等职业教育发展作为教育工作的第三个战略重点，切实推进职业教育的发展，并采取强有力的措施，力争200...... >>> 详细内容


	企业培训岂能侵犯劳动者的合法权益？		佚名	7
留住人才，薪酬的力量越来越苍白无力，培训的重要性越来越被关注。企业培训，本是打造企业持续竞争力和提升员工职业素质的好事，但是...... >>> 详细内容


	“太太式培训”：销售新人孵化器		佚名	2
DELL公司培训销售新人采用的是“太太式培训”。所谓“太太式培训”，就是培训经理和销售经理像太太一样不断地在销售新人耳边唠叨、鼓励，让新人形成良好的销售习惯，从而使销售培训...... >>> 详细内容


	EQ培训亟待进入		佚名	3
EQ，英文全称“Emotional Quotient”，中文译为情商。目前的EQ理论认为，情商虽然不能像智商那样可...... >>> 详细内容

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