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| 关于秘书理论建设的思考 |
佚名 |
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| 在过去的十多年里，我们已大体理清了我国秘书活动现象的历史发展沿革，秘书论坛上不仅出现了大量秘书史学研究的论文，而且在许多秘书专著中，秘书史部分的线条越来越清晰，出现了以杨剑宇同志的《中国秘书史》为代表...... |
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| 关于现代中国秘书学研究的成就和趋势 |
佚名 |
27 |
| 现代中国的秘书工作，在80年代以前，虽然也是遍布全国的各级领导机构，但基本上是各自封闭守点， 各自为各自的领导稳定服务。论政治可靠，遵守纪律，埋头苦干，勤勤恳恳，无私奉献的高尚职业品德， 可以说秘书队...... |
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| 从利用工作谈文书材料的分类与组 |
佚名 |
2 |
| 一、分类和组卷的基本含义 分类是人们认识思维的结果，是对客观事物认识的一种基本方法。客观事物有从少到多、从简单到复杂的不断变化发展的过程。当事物发展得越来越多、越来越复杂时，为了能更准确地认识和掌握...... |
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| 论机关文秘人员修养与文档管理 |
佚名 |
6 |
| 文字秘书是党政部门和企业、事业单位必设的工作人员。其作为一种工作职务，不仅仅是抄、写、收、发，而且还通过事务性工作的处理，起到领导的助手和参谋作用；同时，就一般情况而言，中小机关、企事业单位的文字秘书...... |
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| 我国古代秘书选拔制度 |
佚名 |
3 |
| 秦代是我国第一个统一的中央集权的封建国家，其选用秘书的主要特点是世代相袭。当时以承办文书为主要业务的秘书人员称史。这是一种专门职业，世代相袭。其后代自幼就被送入专门的学校学习，这是最早的培养秘书人员的...... |
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| 历代秘书考核制度 |
佚名 |
4 |
| 秦统一天下，建立起封建君主专制政体后，在“明主治吏，而后治民”思想的指导下，最早制定了对秘书官吏的考核标准，在全国施行。 据云梦秦简中的《吏道》记载，秦朝对秘书官吏的原则要求是“凡为吏之道，必精洁...... |
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| 试谈办事的学问 |
佚名 |
2 |
| 一、如何办好领导交办事项 （一）接受工作任务要弄清三要素 领导交办工作任务，大体都有三要素：一是内容--办什么事；二是时限--什么时间完成；三是要求--工作质量， 注意事项等等。秘书人员在接受...... |
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| 秘书工作艺术谈 |
佚名 |
1 |
| 一、尊重而不奉承吹捧 理顺与领导的关系，是秘书工作者事事碰到，需时时注意、处处谨慎的事情，也是表现工作艺术的地方。总的原则是以事业为重，从工作出发，从领导与被领导的地位出发，对正职和副职领导的工作...... |
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| 浅论秘书学的研究领域--兼论秘书学研究的重复 |
佚名 |
4 |
| 在秘书学的研究与教学中，常有人为秘书学的研究领域难以界定，以及秘书学与相关学科的重复现象而困惑。如何解除这一困惑呢?笔者曾作过较长时间的思索，现将其结果整理成文，以就教于行家。一、重复现象岂容忽视 ...... |
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| 如何处理好与领导的关系 |
佚名 |
7 |
| 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工作的秘书。个体与群体，做的都是秘书工作。我们现在常说的秘书，是在党政机关...... |
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| 建立建立、健全统计行政程序之我见 |
佚名 |
4 |
| 长期以来，由于法治观念的淡漠，行政时效的紧迫、行政事务的繁杂等诸多主客观因素制约，在行政行为实施过程中，往往只强调实体的合法、合理，而对必要、正当的行政程序却注重不够，在一定程度上影响了相对人的合法权...... |
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| 试论“完善我国国家公务员制度” |
佚名 |
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| “青岛现象”的奥秘 |
佚名 |
0 |
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| 为什么需要绩效管理 |
佚名 |
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| 新经济时代人力资源管理的新特点 |
佚名 |
40 |
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